Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Förder­mitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfs­organisation sowie Spitzen­verband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.

Der Kreisverband München sucht Sie für die

Als Stabsstelle Recht und Compliance sind Sie die zentrale Ansprech­person für alle recht­lichen und daten­schutz­relevanten Frage­stellungen unseres Kreisverbandes. Sie begleiten uns bei Vertrags­gestaltungen, unter­stützen uns dabei, unsere Prozesse rechts­sicher und daten­schutz­konform zu gestalten, und tragen maßgeblich zur Einhaltung aller Compliance-Vorgaben bei.

• sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt
• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe sowie einen optimalen Einstieg in Ihr Berufsleben
• eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag und einer attraktiven arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung über die ZVK
• eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitenden-Vorteilsprogramme
• betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen

• Rechtliche Prüfung: Prüfung von Verträgen, Vereinbarungen und internen Richt­linien auf rechtliche Konformität, insbesondere im Bereich des Sozial-, Arbeits- und Vertrags­rechts, ggf. Einleitung juristischer Maß­nahmen
• Datenschutzkoordination: Umsetzung des Datens­chutz­management­systems, Beratung der Fach­abteilungen zu daten­schutz­recht­lichen Frage­stellungen, Durchführung von Datenschutz-Folgen­ab­schätzungen in Zusammen­arbeit mit dem Datenschutzbeauftragten des BRK
• Compliance-Management: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Strukturen unter Beachtung der Richt­linien des BRK, Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu relevanten Themen
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­führung, den Fach­bereichen, der Landes­geschäfts­stelle sowie externen Beratungs­stellen und Behörden

• abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften (Bachelor of Law, Wirt­schafts­jurist oder vergleichbar)
• fundierte Kenntnisse im Daten­schutz­recht (DSGVO, BDSG)
• Berufserfahrung im Bereich Recht, Compliance und/oder Daten­schutz wünschenswert, vorzugsweise in einer Non-Profit-Organisation oder im Gesund­heits- und Sozialwesen
• strukturierte und analytische Arbeits­weise, hohe Eigen­initiative sowie ausge­prägte Kommunikations- und Team­fähigkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancen­gleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinde­rung oder sexueller Identität.