Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Volljuristin / Volljurist (w/m/d)
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- In dieser Position nehmen Sie sich juristischer Fragestellungen im Bereich des Sozialgesetzbuchs Elftes Buch (SGB XI) an.
- Sie bewerten im Zusammenhang mit der Sicherstellung der pflegerischen Versorgung, Kostenerstattung für Pflegeeinrichtungen und der Ergänzungshilfen für leitungsgebundenes Erdgas, leitungsgebundene Fernwärme und leitungsgebundenen Strom juristische Fragen.
- Außerdem prüfen und analysieren Sie in diesem Zusammenhang die Rechtsprechung und gesetzliche Rahmenbedingungen und erarbeiten Handlungsansätze.
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich Klageverfahren in 1. und 2. Instanz vor den Sozial- und Landessozialgerichten im Bereich des SGB XI.
- Darüber hinaus vertreten Sie die BARMER Pflegekasse vollumfänglich in sozialrechtlichen Verfahren und verhandeln die vertragsrechtlichen Streitigkeiten.
Ihr Profil:
- Sie haben das 1. und 2. Juristische Staatsexamen erfolgreich absolviert und verfügen möglichst über relevante Berufserfahrung.
- Spezifisch besitzen Sie Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Leistungserbringerrecht (idealerweise SGB XI) und im allgemeinen Verwaltungsrecht.
- Rechtliche Sachverhalte erfassen und analysieren Sie schnell und zuverlässig und finden zielorientierte Lösungsmöglichkeiten.
- Ihr sicheres Auftreten und überzeugender Kommunikationsstil, zusammen mit erprobtem Verhandlungsgeschick, zeichnen Sie besonders aus.
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln runden Ihr Profil ab.
Gute Gründe, die für uns sprechen
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Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. -
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. -
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. -
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. -
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. -
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. -
Gesundheitsangebote:
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter -
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. -
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. -
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. -
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. -
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. -
Offene Kultur & Engagement:
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Weitere Gründe unter: www.barmer.de/benefits
