1. Sachbearbeitung „Führung“ und zugleich stellvertretende Arbeitsgebietsleitung für das Arbeitsgebiet 23/300 „Fachkrankenhäuser und medizinische Rehabilitation sowie Grundsicherung und Mobilitätshilfe“

• Neben der Sach­be­arbeitung in der 3. Quali­fi­ka­tions­ebene unter­stützen Sie als 1. Sach­be­arbeitung „Führung“ die Arbeits­gebiets­leitung bei or­ga­ni­sa­to­ri­schen Fragen und in Per­so­nal­an­ge­legen­heiten.
• Sie dienen dem Team als Vorbild und fördern damit den kollegialen Umgang mit­ein­ander.
• Sie arbeiten wesent­lich an der Weiter­ent­wick­lung des Wissens­managements mit und planen und optimieren im ständigen Aus­tausch mit der Arbeits­gebiets­leitung die Arbeits­pro­zesse in Ihrem Referat.
• Sie sind An­sprech­person für Fach­fragen im Einzel­fall.
• Darüber hinaus planen und be­gleiten Sie zu­sammen mit der Arbeits­gebiets­leitung und der 1. Sach­be­arbeitung (fach­liche Leitung) die Ein­ar­beitung neuer Mit­arbeitender und die Aus­bildung von Nach­wuchs­kräften im Arbeits­gebiet.
• Sie wirken in Gremien- und Projekt­arbeit ge­staltend mit und ver­treten darin Ihr Referat.
• Sie vertreten die 1. Sach­be­arbeitung (fach­liche Leitung).

• Sie besitzen einen erfolg­reichen Ab­schluss
• in der 3. Quali­fi­ka­tions­ebene der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung, welche der Be­fähigung für die 3. Quali­fi­ka­tions­ebene ent­spricht, bspw. Bachelor of Arts (Public Management), oder
• des Be­schäftigten­lehr­gangs II oder
• ein ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­studium (Diplom [FH] / Bachelor), bspw. als Diplom-Jurist (m/w/d) bzw. Voll­jurist (m/w/d).
• Sie verfügen über ein­schlägige Er­fahrung im Bereich der Leistungs­ge­währung bei einem über­örtlichen Sozial­hilfe­träger von mindestens einem Jahr.
• Eine loyale Haltung zur Arbeits­gebiets­leitung ist Ihnen wichtig.
• Ein hohes Maß an Kom­mu­ni­ka­tions- und Team­fähig­keit zeichnet sie aus.
• Sie sind belast­bar und können gut mit stressigen Si­tua­tio­nen und Konflikten umgehen.
• Sie über­zeugen mit Eigen­ver­antwortung, Organi­sa­tions­ver­mögen und Selbst­ständigkeit.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein aus­ge­prägtes Service­ver­ständnis haben einen hohen Stellen­wert für Sie.
• Wünschens­wert sind erste Er­fahrungen in einer Führungs­tätig­keit oder in der fach­lichen Unter­stützung von Mit­arbeitenden.

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, ab­wechs­lungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­ar­beitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige An­ge­bote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz in München-Giesing mit guter An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn
• Die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Betriebliche Gesund­heits­förderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglich­keit eines Fahr­rad­leasings