HAVER & MAILÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

About us

Die Kanzlei HAVER & MAILÄNDER gehört zu den langjährig erfolgreichen, unabhängigen, mittelständischen Kanzleien mit einer starken internationalen Ausrichtung. 1965 gegründet beraten wir Unternehmen, Finanzinstitute, die öffentliche Hand und Privatpersonen auf allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschafts- und Unternehmensrechts.
Mit derzeit 30 Rechtsanwälten an den Standorten Stuttgart und Brüssel setzen wir auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und den persönlichen Kontakt mit unseren Mandanten. Der erste Ansprechpartner ist immer der mandatsführende Partner.
Traditionelle Stärken von HAVER & MAILÄNDER liegen in der internationalen Vernetzung und dem Verständnis für grenzüberschreitendes, europäisches und internationales Recht.
Durch die Mitgliedschaft im Law Firm Network ist die exzellente Beratung auch in ausländischen Rechtsordnungen gewährleistet.

Areas of activity

Media center

Int. cooperation

For junior lawyers

Anforderungsprofil für Referendare
Als Referendar sollten Sie möglichst ein Prädikatsexamen mitbringen. Englischkenntnisse helfen, sind aber nicht zwingend notwendig. Wichtig ist vor allem die Bereitschaft, sich auf bisher unbekannte und teilweise durchaus komplexe Themen einzustellen sowie das Engagement, sich in verschiedenen Rechtsgebieten ausbilden zu lassen.

Highlights
Während Ihres Referendariats arbeiten Sie an mandatsbezogenen Aufgabenstellungen und sind Teil des Spezialisten-Teams. Sie nehmen an Terminen und Besprechungen teil, erstellen Gutachten und sind in die Vorbereitung und Durchführung von Gerichtsterminen einbezogen. So bringen Sie sich und Ihre Fähigkeiten in die tägliche Arbeit der Sozietät mit ein.
Außerdem nehmen Sie an unterschiedlichen Kanzleiveranstaltungen intern sowie extern teil, wie dem gemeinsamen Mittagessen aller Anwälte mittwochs, um so alle Anwälte und die Kanzlei kennen zu lernen.
Die Kanzlei ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen und befindet sich in einer der schönsten Lagen in Stuttgart. Kaffee und Erfrischungsgetränke sowie täglich frisches Obst sind kostenlos für alle Mitarbeitenden.

Sonderleistungen für Referendare
- Examensvorbereitung in Kooperation mit Kaiserseminare
- Umfangreiche Klausurenpakete
- Internes Aktenvortragstraining
- Examensorientierte Ausbildung mit realem Praxisbezug
- Mentor als persönlicher Ansprechpartner und individuelles Coaching
- Teilnahme an Seminare und Stammtischen
- Ansprechpartner auch nach dem Referendariat

Arbeitszeit im Referendariat
Die Arbeitszeit der Referendare richtet sich in erster Linie nach ihren Vorstellungen und den Anforderungen der Examensvorbereitung. Üblich ist eine Arbeitszeit von drei Tagen pro Woche. Sofern während der Station wesentliche Teile der Examensvorbereitung geleistet werden müssen, wird der Referendar für diese Zeit freigestellt und leistet in der Zeit davor vier oder fünf Tage Arbeitszeit.

Special features for associates

Anforderungsprofil
Damit Sie in unser Team passen, sollten Sie zwei Prädikatsexamina mitbringen. Eine möglichst abgeschlossene Promotion begrüßen wir, ist aber keine Einstellungsvoraussetzung. Unternehmerisches Denken, die Bereitschaft zur Mandats-Akquise und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Onboarding
Jeder Associate hat einen erfahrenen Partner an seiner Seite, mit dem alle anstehenden Fragen besprochen werden. Jeden zweiten Montag im Monat wird im Kreis aller Anwälte über aktuelle Themen, insbesondere wirtschaftlich oder politisch interessante Mandate gesprochen und ein fachlicher Erfahrungsaustausch findet statt.

Mandantenkontakte
Neben der eigenverantwortlichen Tätigkeit bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen haben Sie rasch eigenständigen Mandantenkontakt.

Arbeitszeitmodelle
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb Teilzeitarbeit generell möglich ist.
Ebenfalls besteht die Möglichkeit zum Home-Office, wobei wir zum schnelleren Austausch und der engen Zusammenarbeit die Tätigkeit in der Kanzlei bevorzugen. Möglichkeiten zu einem Sabbatical sind im Partnerschaftsvertrag vorgesehen.

Continuing education and training (internal / external)

Weiterbildung
Praxisnahe Ausbildung durch den Führungspartner und learning-on-the-job. Besuche von Fachseminaren und Veranstaltungen zur Förderung von Softskills.

Karrierestufen
Die Einstellung von Associates erfolgt immer mit dem Ziel, dass sie mindestens die Juniorpartnerschaft erreichen. Die Associates werden regelmäßig über ihre Möglichkeiten unterrichtet.

Auslandsmöglichkeiten
Ein Auslandsaufenthalt ist bei befreundeten Partnerkanzleien in Boston oder London für wirtschaftsrechtlich orientierte Anwälte möglich, selbstverständlich auch am Standort Brüssel, sofern der Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Kartell-, Vergabe- und Beihilferecht und/oder Compliance liegt.

Förderung
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Unterstützung bei der Promotion

Partnership

Weg zur Partnerschaft
Üblicherweise führt der Karriereweg eines Berufseinsteigers zum Associate über den Juniorpartner zum Seniorpartner. Nach ca. 4 Jahren kann sich ein Associate um die Aufnahme in die Partnerschaft als Juniorpartner bewerben. Ein erfolgreicher Juniorpartner sollte anstreben, nach ca. 10 Jahren in den Kreis der Seniorpartner aufgenommen zu werden. Wir von HAVER & MAILÄNDER geben das Partnerversprechen und halten es auch.

Planned settings in the next calendar year

Volljuristen/innen: 2
Associates: 2
Referendare: 10
Praktikanten: 12